残保金的计算方法 残保金的计算公式
百科导语：在我国，残疾人与正常人一样享有同等的受保障权，残疾人保障金简称残保金，是由没有按照规定安排残疾人就业的机关团体、企事业单位缴纳的一个保障资金。那么，残保金要如何计算呢?根据相关的残疾人保障法律，每一个企业都需要安排一定比例的残疾人
在我国，残疾人与正常人一样享有同等的受保障权，残疾人保障金简称残保金，是由没有按照规定安排残疾人就业的机关团体、企事业单位缴纳的一个保障资金。那么，残保金要如何计算呢?
根据相关的残疾人保障法律，每一个企业都需要安排一定比例的残疾人就业，这个比例通常为职工总人数的百分之一点五，如果没有达到这个比例，就需要向当地税务局缴纳残疾人保障金。这块残保金按照上年度用人单位安排的残疾人就业未达到规定比例的差额和本单位在职职工的平均工资的乘积来计算并缴纳。具体的计算公式为残保金年度缴交额=(上一年度用人单位在职职工人数*本市残疾人就业比例(通常为1.5%)-上一年度用人单位实际雇佣的残疾人就业人数)*上一年度用人单位在职职工的平均工资。
残保金的计算方法就是上年度用人单位安排的残疾人就业未达到规定比例的差额和本单位在职职工的平均工资的乘积，弄清了计算方法，单位在缴交保障金的时候，就不会再弄错。
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